Een evaluatie krijgt betekenis in het gesprek over wat de uitkomsten voor uw eigen praktijk betekenen. Welke bevinding herkent u? Wat verrast u? En waarover verschillen de ervaringen?
Kies vervolgens een beperkt aantal ontwikkelpunten. Maak duidelijk wie iets oppakt, wat het gewenste gedrag is en wanneer u terugkijkt. Een afspraak over hoe u vergadert is vaak concreter te volgen dan een algemene ambitie om beter samen te werken.
Een vervolgmeting kan helpen om opnieuw het gesprek te voeren. Houd daarbij rekening met veranderingen in samenstelling, context en vraagstelling. Een verandering in een score is op zichzelf nog geen verklaring.